盛煌平台总代力推权

(盛煌平台话语人首选权) 近日,中国科学家团队在《科学》杂志上发表研究论文,解析了植物中独特的双链RNA合成机制。而这一由多个研究团队合作完成的基础前沿领域重大突破,其第一作者是中国科学院分子植物科学卓越创新中心(下称“中心”)的“90后”研究生黄坤。(盛煌平台)

“之前一直很焦虑,毕竟我就这一个研究生课题,担心等到明年还没有研究成果是不是不能毕业。”黄坤对记者说道。

黄坤的导师张余,是一名80后年轻研究员,他对记者说,因为国际上这类研究确实还没有突破发现,所以黄坤作为在读研究生难免会有压力,不过即使最终没有成果,也不会不让毕业。“不管是学生还是我们研究员,所里对我们的考评一直都没有和论文挂钩。

盛煌代理当然是权

(盛煌平台话语人首选权) 今年以来,从青年科学家项目再到基础研究稳定支持,国家出台了一系列利好政策。科技部数据显示,“十四五”首批启动重点专项2021年指南中,有43个专项设立青年科学家项目,约占“十四五”首批启动重点专项的80%,2021年拟支持230多个青年科学家团队。

中科院院士、中科院分子植物科学卓越创新中心主任韩斌告诉记者,以他们中心为例,在有限的经费下,他们会更倾向青年人才,“只有这批年轻人成长起来了,所里才会跟着发展”。令他欣慰的是,现在越来越多的年轻人开始挑战重大科学问题。

科研人员考核不看论文

盛煌平台总代信誉权

(盛煌平台话语人首选权) 十三届全国人大常委会第三十二次会议24日表决通过了新修订的科学技术进步法。其中第六十三条明确,国家实行科学技术人员分类评价制度,对从事不同科学技术活动的人员实行不同的评价标准和方式,突出创新价值、能力、贡献导向,合理确定薪酬待遇、配置学术资源、设置评价周期,形成有利于科学技术人员潜心研究和创新的人才评价体系,激发科学技术人员创新活力。

对于部分科研机构,这种评估体系已经实践多年。

“对于所里青年研究员5年内都是不看论文的,研究经费也是一次性到位。他们的考核最终与国际评估挂钩。

盛煌股东相信权

(盛煌平台话语人首选权)”韩斌表示。所以,研究员不用整日关心某些节点的考核,而是可以长期潜心来做研究。

他解释道,以黄坤为例,课题之前一直没有成果,如果要完成论文指标,也可以发表一些小文章,但是这些没有突破性的工作并没有意义。

中心研究员辛秀芳从美国回来后,放弃了其他城市提供的福利分房,加入了中心。谈到背后原因,辛秀芳表示,主要还是看中所里优秀的科研平台、氛围和宽松环境。

盛煌娱乐老板实权权

(盛煌平台话语人首选权)“所里对我们的评估不是在一定期限内要发几篇文章,这种模式也不利于探索一个周期内长风险相对大一些的基础研究。”

这种不唯论文的评价体系不是孤例。中国科学院深圳先进技术研究院研究员郑海荣曾告诉第一财经记者,他们所参与和联影合作的科研项目的人员,一直都享受“特殊”待遇。

“10年里,参与这个项目的一些科研人员,不以申报项目、发表论文为考核指标,即使没有申报任何项目、也没有发表任何一篇SCI论文,也不影响他们收入、职称评定和定级,为的就是让他们安心攻克科研难题,相当于一个研发特区。”郑海荣说,该成果也获得了2020年度国家科技进步一等奖。

盛煌娱乐老板咨询权

(盛煌平台话语人首选权) 除了论文,在经费上,各地今年也在加快对科研人员的松绑和扶持。以上海为例,率先出台了“基础研究特区”,选择基础研究优势突出的部分高校和科研院所,面向重点领域和重点团队,给予长期、稳定和集中支持。

首批“基础研究特区”将获得5年资助。

辛秀芳入选了“基础研究特区”项目库,她告诉第一财经,一般来说,基础研究项目是非常烧钱的,做基础研究短期很难有什么科研成果产出或是经济效益,还需要从各个层面申请研究经费,来探索大自然和生命体的奥秘。

盛煌客服实权权

(盛煌平台话语人首选权) 她表示,当课题组发展到一定阶段以后,做基础研究开销很大,包括需要解决学生、博士后、科研助理等的工资,给大家提供比较稳定的个人待遇;另外做研究时科研仪器设备的购置也需要经费。“所以如果在一段时期有较稳定的经费支持,就可以解放我们很多时间和精力投入到科研工作中,更有利于做出好的科研成果。

本文作者:权,如若转载,请注明出处: http://www.dmdflh.com/zg/9804.html