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据中国业协会(下称“协会”)网站消息,5月27日,第七届中国证券业协会人才发展专业委员会召开第一次全体会议,提出,证券行业要发挥专业特长、调动最大能量为市场主体纾困解难,促进高校毕业生等青年就业创业。

会议传达学习了《国务院办公厅关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》和全国稳住经济大盘电视电话会议精神。

与会委员倡议,在保市场主体上,行业机构应贡献金融力量,着力为修复供应链、产业链、价值链提供投资服务,促进资本、科技与实体经济良性循环,做实服务中小微企业的行动和举措。

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同时,在保就业稳就业上,证券行业应展现担当,结合自身人才队伍建设,合理规划,远近结合,加大吸收青年人才资源的力度,努力增加高校毕业生就业创业的机会,下大力气健全人才培养机制和人才输送平台,形成海纳百川的人才聚集效应和人才竞争优势,激发青年人才干事创业、为社会创造价值的活力。

会议研究并提出,依托协会平台,证券行业可开展以下五项措施促进稳就业:

集中展示行业机构人才招聘信息,完善协会官网的行业招聘专栏,为高校毕业生等青年就业创业提供咨询便利。

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倡导行业机构通过安排聘用、见习、实习等多渠道,支持高校毕业生就业,以及行业公益行动平台资源,支持高校毕业生等青年创业。

集中统计行业机构安排聘用、见习、实习等方式促进稳就业情况,收集高校毕业生等青年就业面临的共性问题,及时向政府相关部门反映推动解决。

继续实施疫情防控期间从业人员执业登记特别程序,优先保障高校毕业生等青年顺利入职到岗。

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推动完善从业人员水平评价测试工作安排,保障新入职从业人员尽快完成水平评价测试。

此外,会议还围绕研究制定了《证券行业高质量发展目标及行动计划》,讨论了“健全声誉激励约束机制、培养专精忠实人才队伍”的议题,并审议通过《人才发展专业委员会2022年重点工作及分工建议》。

据悉,下一步,协会人才发展专业委员会将致力于推动建设适应高质量发展的人才队伍,发挥党建引领作用,完善行业人才队伍的声誉激励机制,促进行业形成崇尚信义、忠实责任、专业致胜、声誉至上的人才发展生态,打造专精忠实的人才队伍,推动行业高质量发展。

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(文章来源:上海证券报·中国证券网)

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