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5月30日,针对网上流传的“管每天12小时体力活,无午休,工作内容杀鱼抓虾剥牛蛙”等消息,叮咚买菜回应财经记者称:暂时无法和发帖人去核实情况,但是看到后也去内部了解了情况。公司2020年开始有管培生项目,内部叫“咚力生”计划,目标确实也是为未来业务培养中高层管理者,也确实有2020年发展成为中层的咚力生。

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叮咚买菜还称:关于咚力生的培养,我们在校招意向确定阶段,会和应届生详细说明岗位工作内容,以确保应届生到岗后不出现或者少出现心理落差。对于“咚力生”,也会根据他们的专业方向进行轮岗划分,并定制相关岗位技能、管理能力的培训方案,优秀者入职后可于6个月晋升前置仓站长、1年晋升区域主管以及2-3年升任至城市经理及更高级管理岗位。

其实还是有很明确的路径,因为我们一线也确实需要人才。

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“当然,因为我们行业的关系,辛苦肯定也是辛苦的,我们这个管理计划启动确实也仅两年时间,可能在机制的成熟度和经验积累方面有所欠缺,对一些咚力生的情绪也未及时感知并予以抚慰,这个是我们需要注意的。今年,2022届”咚力生“也会到岗,我们也会尽全力给他们提供更好的轮岗体验和更广阔的发展空间。

据媒体消息,近日一位叮咚买菜的管培生在某社交平台爆料,“叮咚买菜管,别去,快跑。每天12小时以上体力活,无午休,无加班费,默认每天12小时一周干6天是正常工作时间。

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工作内容卸货杀鱼拿货补货,夜班从卡车上卸货到冻库冷库和常温货架上,水产要杀鱼抓虾拿贝壳拿螃蟹活剥牛蛙和甲鱼斗智斗勇。”

(文章来源:新京报)

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