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【《中国新闻》报记者 刘军 报道】进入5月,毕业季近在眼前。据中国教育部数据统计,2022届的高校毕业生人数达到了创纪录的1076万人,无论是总规模还是年度增幅都创了近年新高。(盛煌娱乐注册)

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庞大的就业人数,叠加疫情冲击,“史上最难就业季”就此诞生。一方面,大学生工作难找;另一方面,“用工荒”持续升温,富士康到郑州高速路口“抢人”的新闻前不久冲上热搜。

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而当有人尝试在大学生和工厂之间牵红线,一举两得解决问题时,却掀起舆论的轩然大波——近日,有学者建议“双非”院校本科生不要介意下工厂,引发热议如潮。

大学生为何不愿进工厂?这个问题看似简单,实际上回答起来并不容易。本报为此采访了多位毕业后进厂工作的大学生、用工企业、高校教师,试图从多个角度探究问题的答案。

以大学专业为“点”,向“线”和“面”拓展

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时光倒退40年,当时的大学生以进工厂为荣。1982年,薛灵虎从河北机电学院(河北科技大学前身)机械系铸造专业毕业后分配到邢台机械轧辊集团,他干劲十足,主动要求到最苦最累的铸造车间,成为生产轧辊第一道工序的普通技术员。

此后,他一步一个脚印,从车间主任到生产技术科长,再到邢机铸钢分厂厂长,如今已是中钢集团邢台机械轧辊有限公司董事长。薛灵虎的工作履历,是那个时代企业管理者成长之路的普遍缩影。

十几年后,站在21世纪的门槛上,西安电子科技大学机械电子专业的学生王汝逊毕业时面临两个选择:去研究所,月薪只有1000多元人民币;到天津的摩托罗拉电子有限公司,月薪2800元。他选择了后者。

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“一是工资高,二是大家当时都觉得手机制造业挺高大上的。”

王汝逊在摩托罗拉的岗位是工艺设备工程师,工作虽然辛苦,但好在没有熬人的“三班倒”。此后他多次换工作,但一直没有离开工艺设备这个老本行。

如今在某央企担任制造中心主任的他回望自己当初的选择,以开玩笑的语气说:“也许当初应该进研究所,一杯茶,一支烟,一张报纸翻半天。”

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与数次跳槽的王汝逊相比,张国立的职业路径更加清晰。他2009年从河北科技大学金属材料专业毕业,进了中核集团下属的福清核电项目监理部,在一线一干就是四年,“刚去的时候连办公楼都没盖起来,大家都是在简易集装箱里工作”。

当时张国立的工资奖金加起来每月拿到手有7000元左右,“在当时比平均工资高一点”。

不过,工作地点离家太远,他还是想在北方城市工作。顺利的是,他在核电站现场工作时参与了对焊接材料的采购、验收,而中国华电集团下属的华电科工正在招聘火电设备的采购管理人员,张国立的物资采购管理经验正是他们所看重的。

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此后,他又通过读在职研究生,转型工艺设计。近些年来,央企加强廉政建设,张国立因为既懂商务采购,又懂技术运营,加入了华电集团纪检监察组。

张国立认为自己的职业路径有一条隐形脉络,“一个人的发展总是由点到线再到面,最好以大学专业为点,向上下游或临近工序做线性拓展,最后上升到对综合能力要求更高的管理岗”。他介绍,近年来华电集团曾多次在内部遴选人才到总部工作,均要求竞聘者具备基层工作经验和二级单位工作履历,这也证明了 “只有打好地基,个人的发展才能稳扎稳打,否则就是空中楼阁”。

大学生不爱进工厂,不只是钱的事

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60后、70后、80后们的“工厂奋斗史”很励志,但是对于95后、00后来说,这些前辈的故事有些隔膜。在他们看来,进工厂更多是一种无奈之选。

B站(哔哩哔哩视频网)上,一位Up主以“21年本科生毕业就进工厂‘拧螺丝’”为名分享了一段长达7分多钟的进厂打工心得视频。这位Up主是一名产品设计专业的本科生,一家南方沿海城市的外资食品工厂来学校招生产技术员,年薪10万元,工作4天休息4天。

他入职将近一年后,发现这份工作有很多令人不满意的地方,比如“要穿带钢板的工作鞋”“一直要在车间走来走去,脚后跟被鞋子磨破了,后来还长了鸡眼”“夜班难熬,作息很不规律”“上升空间不是很大”等。

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