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南京5月16日电 (记者 申冉)政府市场多方渠道筹岗,线上线下多种形式招聘面试,高校企业多重场景实习体验……16日,作为高校学府云集的高等教育强市,南京市人社部门发布面向高校毕业生的“宁聚”十项行动,助力高校毕业生在南京就业创业,与城市经济社会发展良性互动、互促共赢。

据南京市人社局消息,为有效破解高校毕业生就业的堵点、痛点、难点,该局发出面向该群体实施的“宁聚”十项行动。其中包括:

实施“对接问需行动”。加强与南京各高校常态化联系和实时互动,动态更新毕业生落实就业情况、当前各类备考比例、毕业离校安排等,为校企对接和人岗匹配提供支撑,提升就业服务针对性、精准性。

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坚持政府与市场“两手并重”。多方联动全力组织岗位,致力拓宽高校毕业生就业渠道。

实施“校招突破行动”。针对高校毕业生求职需求,逐校对照专业细分行业门类筛选推送适配岗位信息,明确“一校一主题”线上线下开展校园招聘。

实施“智慧面试行动”。破解求职“面对面”受限难题,积极探索创新屏对屏、面试直通车进校园等“见面不接触”面试方式,有效提高签约成功率。

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实施“感知体验行动”。推送对接并动员高校组织有意向的毕业生分批次实地走访看园区、看企业、看创业,过程中有意向留企就业或见习的,积极协调联系予以接洽安排。

实施“校企联接行动”。结合教育部开展的“全国高校书记校长访企拓岗促就业专项行动”,积极为各高校与企业牵线搭桥,同步解决高校毕业生“求职难”“就业难”与企业“招工难”“用工荒”问题。

此外,还有为高校毕业生提供的职业指导、见习实践机会、创业全链条政策扶持以及创业服务一网通等暖心贴心服务。

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当地人社部门相关负责人表示,希望通过这些实际的支持行动,实实在在为当地高校毕业生就业、创业解决问题。(完)

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